Metodología

METODOLOGÍA

01

ENTENDIMIENTO DE NEGOCIO Y PERFIL

 
  • Relevo de perfil
  • Asesoramiento de clientel
  • Análisis de perfil y competencias

02

SELECCIÓN DE PERSONAL

  • Investigación de mercado
  • Revisión Base de Datos de ADN Selection.
  • Convocatoria, pre selección curricular y telefónico
  • Evaluación y presentación de LONG LIST

03

VALIDACIÓN Y CIERRE DE LA TERNA

  • Entrevista por competencias y referencias 360°
  • Presentación de terna (entre 20 u 22 días hábiles)
  • Presentación de informes detallados.
  • Inducción al candidato ganador.